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互联网行业求职招聘首选中欧猎头

作者:中欧股份 日期:2013-12-12 热度:
根据工信部本年度4月份发布的数据显示,随着移动互联网用户和流量的爆发式增长,月户均移动互联网接入流量4 月份达到121.0M,预计到2020年,每人每天将消耗1GB的流量。中国移动互联

  根据工信部本年度4月份发布的数据显示,随着移动互联网用户和流量的爆发式增长,月户均移动互联网接入流量4 月份达到121.0M,预计到2020年,每人每天将消耗1GB的流量。中国移动互联网产业经过近几年的基础建设和不断研发,业内产业链中各环节已逐步趋于成熟,形成了一个足以支撑移动互联网发展的外部环境和条件。移动互联网行业的发展趋势已十分明显,整个行业的重心正加速转移,业务重心和收入重?#27169;?#37117;在从语音业务向数据业务转移,并从电信业务向互联网业务转移。未来十年,将是移动互联网行业发展的黄金十年,移动互联网将是下一个梦想实现的集中地。

  移动互联网(Mobileinternet,简称MI)是一种通过智能移动终端,采用移动无线通?#27431;?#24335;获取业务?#22836;?#21153;的新兴业态,包含终端、软件和应用三个层面。终端层包括智能手机、平板电脑、电?#37038;欏ID等;软件包括操作系?#22330;?#20013;间件、数据库和安全软件?#21462;?#24212;用层包括休闲娱乐类、工具媒体类、商务财经类等不同应用与服务。移动互联网是一套极其庞大的体系,移动应用所涉及的范围和内容丝毫不逊色于PC端,?#21592;?#23458;户端、支付宝客户端、微博客户端、QQ客户端、微信、导航、手游、各种行业移动应用等,已经在手机上构建出一个较为完善的移动生态体系,逐渐渗透到人们日常生活的方方面面,并将更深入、更全面地影响到我们每个人的生活和工作。

  我国移动互联网企业和行业规模正极速壮大,移动互联网人才特别是高?#24230;?#25165;需求大增,供需矛盾突出;作为新兴行业,移动互联网行业人才有其特有的行业素质特征。现在面临着“人才荒”的?#38480;?#23616;面。一些移动互联网公司开出高薪加期权的奖励在市场上仍旧招不到人;甚至有企业表示,移动互联网行业不缺钱,不缺前景,就是缺人。这表明移动互联网领域“人才难求”?#21335;腫础?/p>

  中欧猎头认为,移动互联网产业的出现使不少企业看到了新的市场商机,为抢占这块“大蛋糕?#20445;?#24456;多企业纷纷加大争夺人才的?#24335;鶩度搿?#26080;疑,互联网行业巨头以先天优势抢走了很多高?#24230;?#25165;,导致大部分其他?#34892;?#22411;企业没人可招。另外,移动互联网作为新兴产业,国内各大高校还没有开设对口的专业,从而无法为市场输送满足需求的人才数量,这也是导致人才难求的原因之一。

  根据中欧猎头公司行业顾问的了解和调查,移动互联网行业人才无论从数量还是质量上,整体均处于供需失衡状态,缺口比较大。未来五年,移动互联网行业中高端人才将是决定企业快速发展的关键因素。可谓是得人才者得天下。中欧猎头是?#37038;?#31227;动互联网行业的猎头公司,拥有多名资深猎头顾问,对现有移动互联网中高?#24230;?#25165;的市场流动和优化配置将起着更专业的引导作用。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份
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